8
北京四创华电新材料技术有限公司

北京四创华电新材料技术有限公司

北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专业生产双金属堆焊耐磨钢板(堆焊耐磨板,堆焊板,复合耐磨板,耐磨复合板和堆焊钢板)企业,复合堆焊耐磨板的硬度、耐磨性能、平整度和卷板变形能力指标等各项指标属于一流。公司具有很强的耐磨复合板的生产和加工加工能力,可以按用户要求加工耐磨衬板、堆焊衬板、耐磨管道、耐磨弯头、耐磨三通、耐磨变径管等,耐磨风机叶轮和叶片、分离器导风叶片(导风板)、耐磨落煤管、耐磨落煤筒、耐磨料斗和导料槽、螺旋送料器、焦罐耐磨衬板、耐磨溜子等耐磨部件和耐磨衬板。
详细企业介绍
??????? 北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专门从事堆焊双金属耐磨复合钢板(堆焊耐磨板,堆焊耐磨钢板,堆焊板,耐磨复合钢板,耐磨复合板)、堆焊药芯焊丝材料研发、生产与销售的企业,于1996开始专业生产双金属复
  • 行业:金属材料
  • 地址:北京市丰台区丰台科学城星火路10号
  • 电话:010-83681452
  • 传真:010-83681459
  • 联系人:王先生
公告
国内最早专业生产碳化铬双金属耐磨钢板,堆焊复合钢板(SWDplate,简称SP) ,双面堆焊耐磨板,堆焊耐磨复合钢板。公司生产的双金属耐磨钢板,耐磨板,堆焊耐磨板,耐磨堆焊钢板的耐磨层合金含量高,耐磨钢板的平整度高和优异的卷板变形能力。双金属耐磨钢板可以方便地加工成耐磨衬板,料斗,落煤筒,落煤管和导风叶片,耐磨倒锥等耐磨部件。四创华电公司已经在芜湖高新产业开发区建厂专业生产双金属耐磨堆焊板和药芯焊丝,并成立芜湖四创新材料技术有限公司。 双金属耐磨板可以加工: 耐磨钢板、堆焊堆焊板、堆焊耐磨钢板、耐磨衬板、复合耐磨钢板、落煤筒、落煤管、落料管、导风叶片、导风板、耐磨料斗、导料槽、溜槽、耐磨衬板、磨煤机筒体衬板和各种耐磨叶片。 硬面堆焊药芯堆焊材料(SWD) 双金属耐磨部件加工 北京公司联系方式: 电话:010-83681452 83681453 13701013251 传真:010-83681459 芜湖公司联系电话:  电话:0553-3028851 3028852 15305538130 传真:0553-3028853 
站内搜索

香港马会开奖号码

猎聘携手鲸媒体发布大数据报告 剖析教育行业人才职场现状

作者:shonly   发布于 2019-06-10   阅读( )  

  近日,国内领先的精英职业发展平台猎聘联合教育产业深度垂直媒体鲸媒体发布了《2018教育行业中高端人才大数据报告》。本报告基于猎聘大数据平台,针对教育行业全貌、人才画像和职能细分三大板块,整理分析了教育行业中高端人才的职场行为。

  报告显示,近几年教育行业企业数量持续增长,资本和创业者的不断涌入形成了目前教育行业的规模。2016年,猎聘平台上的教育企业同比增长94.18%;2017年进入稳定增长期;2018年上半年企业数量同比增长44.44%,接近2017年全年的同比增幅。

  2018年,猎聘平台上教育企业的数量在稳步上升的同时,有望超过去年的增幅,这与“AI+教育”、K12课外辅导、少儿英语及早幼教、职业教育等细分领域加速发展的行业趋势紧密相关。

  企业的招聘需求和人才供给都在增加,出现供需两旺的局面。数据显示,2018年上半年教育行业企业的招聘需求暴增,较去年同期增长115.94%;虽然人才供给同比增长了33.12%,但远低于需求涨幅,这表明教育行业还有很大的人才吸纳空间。在教育行业快速发展的趋势下,行业中高端人才的供给还需跟上步伐。

  数据显示,2018年二季度全国城市中高端教育行业人才供给主要集中在北、上、广、深四大一线%,接近半数。

  经济水平决定教育水平,北上广深的人才能够接受到高等教育的机会更多,而教育企业对高素质的人才需求较大,一定程度上人才的城市分布状况反映了企业和企业需求的地域分布。排名前十的成都、杭州、武汉等均属于新一线城市,经济处于快速发展阶段,教育行业人才也相对较多。

  一线城市薪资差距小,且远高于非一线年二季度全国城市教育行业平均年薪TOP10来看,北上广深一线城市中高端人才的平均年薪差距较小。北京最高,平均年薪为20.52万元;广州在四大一线城市中最低,平均年薪为18.07万元。排名在第五的杭州之后的城市,平均年薪处于15.4万元以下,排名第十的青岛平均年薪为13.65万元。从全国来看,非一线城市与一线城市的平均薪资水平仍存在一定差距。

  在教育行业平均年薪分布数据中,平均年薪10万元以下的人群仍占大头,为43.48%;平均年薪为10万元-20万元的人群占比接近37%;平均年薪为20万元-30万元的人群占比为11.49%;40万元以上的人群为少数,约占5%,表明行业薪酬水平相对集中。

  根据教育行业中高端人才年龄分布统计,超六成的教育行业从业者年龄主要集中在25岁-35岁之间,表明青年人成为教育行业主要从业群体。

  在这些从业者中,拥有5-8年工龄的人才占比最多,为22.85%;其次是工作了10-15年的从业者,占18%;工龄为3-5年的人才占比则为17.44%。

  报告显示,本科学历的教育人才占59.18%,本科及以上学历占87.44%,表明教育行业的门槛相对较高,相关从业者的受教育程度也较好。

  教育行业的平均跳槽周期为1.94年,即平均每1.94年跳一次槽,而全行业的平均跳槽周期是2.46年,表明教育行业人才的跳槽周期相对较短,频率较高,流动性较大。

  从教育行业2016-2018年上半年各重点职能平均年薪变化来看,近几年随着经济水平的提高和教育行业的发展,各岗位的薪酬水平均有不同程度的提高。

  值得关注的是,幼师这一职业近几年薪资有大幅度提升。2017年幼师的平均年薪同比增长23.08%,截至2018年上半年,平均年薪跃居重点职能岗位的第二位,为16.97万元,仅次于校长。启蒙教育的受重视程度提高以及社会对好幼师的期望值增加,使幼师的身价随之提升。

  数据表明,培训/招生/课程顾问和教学/教务管理人员始终是教育企业人才需求的最大部分,占比很高。

  2018上半年,从教育人才供给占比来看,教学/教务管理岗位一直为行业最高,人才供给占比为9.87%;人才供给占比位居第二的是大学教师,占教育行业整体人才供给的6.06%。大学教师的人才供给量高与这一职业的美誉度较高和性价比较高有关,吸引了大量人才愿意从事这一职业。

  免责声明:以上内容为本网站转自其它媒体,相关信息仅为传递更多信息之目的,不代表本网观点,亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性。

  逆天!三星机皇Galaxy S10+顶配版曝光,12GB+1TB超大内存

  * 网友发言均非本站立场,本站不在评论栏推荐任何网店、经销商,谨防上当受骗!

  小米印度于12日发表声明,称在印度销售的小米智能手机都符合印度的SAR…挂牌玄机彩图开奖现场直播六彩开奖